Les participants au cycle 2024-2025 du programme de leadership mondial en physiothérapie ont salué leur expérience et l'opportunité de partager leurs connaissances avec des collègues du monde entier.
Ce programme en ligne a réuni les dirigeants des organisations membres de World Physiotherapy dans 20 pays et territoires afin de renforcer les capacités de leadership au sein de la communauté mondiale de la physiothérapie.
Le programme, qui en est à son troisième cycle (d'octobre 2024 à septembre 2025), comprenait neuf modules avec des ressources pédagogiques en ligne conçues par des experts, des séances de discussion mensuelles en direct et un forum final où les participants ont présenté des études de cas illustrant l'application de leurs nouvelles connaissances à des problématiques concrètes. Pour la première fois, des journaux de bord réflexifs ont été mis en place et une discussion en petits groupes a été organisée en espagnol afin de favoriser l'inclusion.
Sur les 36 participants ayant débuté le programme, 23 l'ont mené à terme, soit un taux de réussite de 64 %. Ce taux est en hausse par rapport aux 52 % enregistrés pour la précédente promotion d'organisations membres. Les participants ont attribué à leur expérience globale une note de 89 sur 100.
Visionnez un extrait vidéo de la présentation de Scott Willis, intitulée « Développer le plaidoyer ».
Après avoir suivi le programme, les participants ont été invités à répondre à un questionnaire d'évaluation. Les personnes ayant répondu ont salué la pertinence du programme. L'une d'elles a déclaré : « J'ai particulièrement apprécié la structure et la clarté du programme, chaque module s'appuyant logiquement sur le précédent. L'alliance de la théorie, des outils pratiques et des exemples concrets a rendu le contenu extrêmement pertinent, même pour une petite association comme la nôtre. »
Un autre participant a souligné le caractère mondial de la communauté qui s'est créée grâce à ces sessions : « J'ai apprécié que tous les participants soient impliqués ; quel que soit leur pays, tout le monde était toujours invité aux sessions. »
Visionnez un extrait vidéo de la présentation de Margot Pintson, intitulée « Prendre activement le contrôle des finances de l'association ».
L'engagement du programme en faveur de la diversité et de l'inclusion a été largement salué. Un participant hispanophone a déclaré : « C'est formidable d'avoir un animateur qui parle espagnol lors des réunions de discussion », tandis que d'autres participants ont suggéré qu'un meilleur soutien en traduction et des enregistrements en espagnol pourraient améliorer les prochaines sessions.
Bien que les personnes interrogées aient apprécié le contenu exhaustif, certaines ont trouvé la charge de travail difficile et ont déclaré : « Parfois, le volume de lecture semblait assez lourd, surtout lorsqu'il s'agissait de concilier le travail lié aux programmes et les responsabilités de gestion d'une petite organisation. »
Visionnez un extrait vidéo de la présentation de Stefan Hegenscheidt, « Grandir ensemble – Créer ensemble : Développer une académie de leadership associatif en Allemagne ».
Les modules sur le plaidoyer et la gestion du changement ont reçu les meilleures notes, et les séances de discussion ont été décrites comme un « espace sûr pour apprendre et partager les défis ». Parmi les suggestions d'amélioration figuraient l'offre d'occasions de réseautage en personne et la création d'un réseau d'anciens élèves pour maintenir la dynamique.
Un participant a décrit le programme comme « une expérience enrichissante qui a élargi ma vision de ce que signifie faire partie d'une association ».
Birgit Mueller-Winkler, responsable des politiques et coordinatrice du programme de leadership de World Physiotherapy, a déclaré : « C’est un honneur d’accompagner les participants et les experts tout au long de ce programme, et d’améliorer nos processus à chaque cycle. C’est un plaisir de constater à quel point mes collègues apprécient ce programme d’un an et appliquent les enseignements tirés à leurs fonctions de direction au sein des organisations membres. »
Visionnez un extrait vidéo de la présentation de Guadalupe Desireé López Gómez de Pineda, intitulée « Améliorer un projet éducatif grâce au leadership : l’importance de constituer et de renforcer une équipe ».
La nouvelle promotion comprend des dirigeants d'organisations membres de World Physiotherapy issues de 47 pays et territoires. Ce groupe a débuté le programme en octobre 2025 et devrait le terminer en septembre 2026. Le programme, en constante évolution, intégrera un volet mentorat, réaffirmant ainsi l'engagement de World Physiotherapy à former des leaders solides et connectés au sein de ses organisations membres.
